Características de Líderes inspiradores

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Lee J. Colan, autor de “Involucrando a los corazones y mentes de todos sus empleados”, entrenó y capacitó a más de 20.000 líderes, tanto de pequeños negocios como de grandes empresas.

Las prácticas frecuentes dentro del liderazgo que se deberían poner en práctica son:

  1. Instalar un riguroso proceso de selección para asegurarse de contratar sólo a los mejores profesionales
  2. Establecer una visión clara y convincente de cara a sus empleados.
  3. Colaborar con su equipo para definir un plan para concretar esa visión.
  4. El plan siempre tiene que estar visible para todos.
  5. Reconocer públicamente a quien hace las cosas bien.
  6. Eliminar las trabas burocráticas y aportar lo necesario para la realización de los proyectos.
  7. Conocer a la persona detrás del empleado.
  8. Preocuparse tanto por su gente como por su desempeño.
  9. Centrarse en el propósito de la organización mucho más que en los beneficios.
  10. Dar el correspondiente crédito a aquellos trabajadores que hacen un buen trabajo y no mantener un minuto más del necesario a los trabajadores tóxicos

Fuente: http://www.estrategiaynegocios.net/blog/2013/09/29/diez-caracteristicas-que-distinguen-a-lideres-inspiradores/

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